Marilyn Hernández Torres

Marilyn Hernández Torres es una costarricense oriunda de la Uruca, San José; con estudios en mercadeo y turismo. Llegó a este país en el mes de octubre del 2006 a la edad de 23 años, enviada por una empresa desarrolladora turística a trabajar por el plazo de un año en dicha área. Cabe mencionar que previo a Panamá, residió en otros países centroamericanos, dentro de los cuales resalta:

Nicaragua con una operación de marketing en el Hotel Las Mercedes por un año, donde comenta que en dicho hotel tuvo la oportunidad de conocer los inicios de grandes artistas del género musical del reggaetón, como lo son: Daddy Yankee, Don Omar e Ivy Queen, entre otros. Asimismo, estuvo un año en El Salvador y otro año en Honduras, creando proyectos turísticos en la región, donde su trabajo se enfocaba en organizar la logística de un club turístico (reservas, ventas, atención al cliente, etc.).

Nos comenta que su estancia en el país había sido planificada por un año para trabajar en un hotel en Gorgona, sin embargo, al tener ocho meses de residir en el país conoció a quién actualmente es su esposo, con el cual empezó a desarrollar la idea de crear una agencia de viajes, proyecto que iniciaron juntos en el año de 2007.

Nos comparte, como todo este proceso de constitución de su empresa siempre estuvo marcado por la ayuda de Dios, pues él fue abriéndole puertas de las personas idóneas; ejemplo de estas personas, recuerda con mucha alegría a una funcionaria de uno de los bancos más reconocidos, seguros y confiables en Panamá, la cual les ayudo a abrir la cuenta corriente de la empresa; lo que les permitió cumplir uno de los requisitos más difíciles para crear su empresa, pues este tipo de negocios siempre han sido evaluados como de alto riesgo por los bancos.

Aunado a ello, como anécdota cuenta que la adquisición de la licencia para la agencia de viajes fue un reto para ambos, pues ninguno de los dos tenía conocimiento de cómo abrir una agencia de viajes, además de ello, les solicitaban el cumplimiento de muchos requisitos, por ejemplo, tener una fianza, sacar un punto de venta, la ubicación del local en planta baja, la gerencia de la agencia debía ejercerla un administrador de empresas turísticas, entre otros…

Costarricenses en Panamá

Juan Pablo Coronel Argüello

Juan Pablo Coronel Argüello es un costarricense oriundo de Lourdes de Montes de Oca, San José; Licenciado en Comunicación Social de la Universidad Santa María de la Antigua con varias maestrías, dentro de las cuales se resaltan: Administración de Empresas de la Universidad Latina de Panamá; Administración de Empresas Audiovisuales de la Universidad Carlos III de Madrid, ademas cuenta con un Posgrado en Dirección de Fotografía Cinematográfica de la Escuela Audiovisual de Catalunya, Barcelona, entre otros.

El llega a este país en el mes de diciembre de 1987 a la edad de 13 años para vivir con su padre, el cual residía en Panamá desde hacía varios años. Nos comenta que su estancia había sido planificada por su familia para residir solo un año, pues luego de ello debía irse a los Estados Unidos a vivir con su madre, sin embargo, dicho plazo se fue alargando, hasta la actualidad. Por ende, lleva más de treinta y dos años consecutivos de residir en acá. Este tiempo le ha permitido realizar muchos proyectos de vida, dentro de los cuales resalta el matrimonio con su esposa, quien es panameña.

Nos comparte, como en un principio le costó adaptarse al país debido al clima y a la comida, de los cuales el primer aspecto lo pudo sobrellevar y superar de manera paulatina; por el contrario, el segundo fue uno de los cambios más costosos de superar, pues estaba acostumbrado a acompañar su comida con la famosa salsa costarricense “Lizano”, la cual para esos años era imposible conseguir en el país.

Aunado a lo anterior, aún en la actualidad es de su preferencia la comida costarricense, por ejemplo, comenta de manera jocosa como en las mañanas en las grabaciones de programas televisivos le gusta desayunar pan con natilla, platillo costarricense, el cual llama la atención a los panameños, pues no es usual comer eso en el desayuno.

Menciona que lleva más de veinte años trabajando para TVN media, en donde inicio como practicante en el puesto de asistente de producción, oportunidad que le permitió abrirse camino en este medio. Gracias a la ayuda de Dios y al apoyo recibido en su trabajo ha podido crecer de manera personal y profesional, muestra de ello es su puesto actual como Gerente de Producción Nacional y Deportiva de esa empresa televisiva, en el que se desempeña desde hace aproximadamente seis años.

Comenta que, el primer programa en el cual participó como productor y director fue el famoso formato de programa infantil llamado “100% pritty”, el cual empezó a dirigir desde la segunda temporada; este programa llegó a contar con más de cinco temporadas y siempre fue muy bien recibido por el público panameño. Asimismo, menciona que ha realizado otros formatos de programas en compañía de su equipo de trabajo, como: Canta conmigo, Vive la música, Mi papá es mejor que tu papá, Una Maid in Paitilla, 100 Panameños Dice, Proyecto Estrella, Tu cara me suena, entre otros.

Aunado a ello, con su gran equipo han producido dos mundiales de futbol, como lo fue el Mundial de Sudáfrica 2010 y el Mundial de Rusia 2018. En conclusión, en veinte años de experiencia laboral resalta haber formado parte de una u otra manera, de más de treinta y cinco formatos de programas, los cuales evidencian la confianza y el respaldo a su trabajo por parte de TVN media, hecho muy agradecido por su persona.

Como anécdota cuenta que, gracias a su trabajo ha vivido dos hechos históricos que han marcado su vida, como lo fueron: la producción televisiva por parte de él y su equipo de trabajo de la participación de Panamá en el primer Mundial de Futbol en Rusia 2018 y la visita del Papa a Panamá en la Jornada Mundial de la Juventud en 2019.   (continua en Boletín)

Costarricenses en Panamá

María Isabel Sanabria Piedra

La señora María Isabel Sanabria Piedra es una costarricense oriunda de Cartago y estudió Administración de Empresas del Tecnológico de Costa Rica. Ella llegó a Panamá en el mes de diciembre de 1999 en compañía de su esposo panameño y su hijo de siete años, su hija mayor se quedó por un tiempo en Costa Rica mientras terminaba el quinto año del colegio. Nos comenta que el venir a Panamá fue una decisión familiar, pues su esposo obtuvo una buena oportunidad laboral.

Nos comparte que en sus primeros meses de residir en Panamá le fue un poco difícil adaptarse debido a varias razones, como el clima, movilización, costumbres, atención, el cambio de escuela de su hijo menor y los panameñismos utilizados en los comestibles, ejemplo de ello es la famosa y deliciosa carne desmechada en Costa Rica, la cual acá en Panamá se le conoce como “ropa vieja”. No obstante, comentó haber recibido mucha ayuda por parte de la familia de su esposo y de unas amigas panameñas; hecho que le permitió adaptarse de una mejor manera al cambio.

Como anécdota cuenta que en una ocasión visitó la Embajada de Costa Rica para realizar algunas consultas y allí le comentaron la existencia de una asociación denominada “Asociación de Damas Costarricenses y Panameñas”, la cual se reunían de manera periódica, en donde los costarricenses residentes en Panamá compartían lazos de amistad y fraternidad; aprovechando esta información ese mismo día se puso en contacto y empezó a formar parte del grupo.

Menciona que, la Asociación de Damas Costarricenses y Panameñas se encargaba de realizar actividades (bingos, ventas de comidas, rifas, etc.) para recoger dinero y colaborar con las personas enfermas, así como, ayudar a los costarricenses privados de libertad en Panamá con la compra de implementos básicos de higiene personal, canastillas, el 15 de agosto y celebración del día de la independencia con concurso de faroles, siempre contando con la colaboración de la comunidad costarricense y de empresas ticas y panameñas.

De manera jocosa recuerda que en una ocasión participaron en un reportaje sobre recetas de comidas típicas costarricenses en la famosa revista panameña denominada: “Ellas”, en donde ella participó con la receta de la “papa rellena”.

Fue miembro de esta asociación por más de seis años, por lo cual siempre conserva un gran aprecio por ella, pues le permitió tratar con personas con sus mismos gustos, tradiciones y creencias; enfatiza que en la actualidad algunas de estas damas se siguen reuniendo anualmente con el objetivo de organizar la celebración del día de la Virgen de los Ángeles, patrona de Costa Rica (2 de agosto) ofreciendo un brindis a los participantes con la colaboración de la parroquia Nuestra Señora de los Ángeles en Panamá.

En su opinión, lo que más le ha impactado de Panamá ha sido su cambio exponencial a través de los años en materia de crecimiento inmobiliario y en movilidad terrestre, pues recuerda que antes visitaba la Avenida Central y Calidonia, por donde está el famoso “Machetazo”, pues eran considerados lugares turísticos y de compras, no obstante, ahora con la gran cantidad de centros comerciales y edificios en la ciudad, es una zona que ya no es tan frecuentada; también dice que le gusta visitar “Los Pueblos”; en la cercanía de este centro comercial se encontraba prácticamente deshabitada, sin embargo, en la actualidad en dichas zonas se han construido muchos residenciales, edificios, centros comerciales y plazas. Por último, la construcción de corredores, amplias carreteras, el cambio de buses diablos rojos a metro bus, la implementación de la línea 1 y línea 2 del metro; han acortado distancias y permitido mejorar el acceso a todos aquellos lugares que anteriormente se consideraban lejanos de la ciudad; por ejemplo las mejoras en las carreteras han sido a lo largo de todo el país.

Desde su experiencia, considera que ambos países se complementan, empezando por su gente, pues tanto unos como otros son personas muy alegres, en donde resalta el gusto por la música y el baile por parte del panameño; aunado a ello, otra de las razones por las cuales rescata esa complementariedad es la facilidad del comercio, el turismo y la movilidad entre ambos países, esto gracias a que tanto panameños como costarricenses pueden visitar ambos países sin necesidad de una visa migratoria.

Nos comparte que actualmente forma parte de un grupo llamado “Ticas PTY”, compuesto por más de cuarenta mujeres costarricenses, en donde realizan actividades de bien social y recreativas (desayunos típicos, celebración del día de la madre, entre otros), a su vez, tienen un grupo de baile folclórico, el cual participa en distintas actividades de manera gratuita en colaboración con la Embajada con el objetivo de promocionar el baile y la cultura costarricense en Panamá.

En conclusión, afirma que el objetivo principal de este grupo es ayudar y acompañar a todos aquellos costarricenses que residen en Panamá. Para finalizar comenta que apoya al consulado y la embajada con el proyecto “Programa Cívico Cultural” de educación cívica para los niños costarricenses y residentes en Panamá de 6 a 15 años.

Costarricenses en Panamá

Henry Argüello Elizondo

El señor Henry Argüello Elizondo es un costarricense oriundo de San Isidro de Heredia y Administrador de Empresas de profesión. El mismo llegó a Panamá en enero del 2006, y nos comenta que por motivos de su trabajo anterior, tuvo que viajar constantemente a diferentes países, pero siempre regresaba a Panamá donde se ubicaba su lugar de trabajo y residencia permanentemente.

De las experiencias vividas en Panamá destaca que tuvo que trasladarse al país por cuestiones laborales, en ese entonces estaba soltero, pero después conoció a una joven de nacionalidad panameña, que es su esposa desde hace diez años y con quien tiene un hijo.

Desde el año 1999 hasta el 2015, laboró para la empresa Nestlé, la cual lo envió a una misión por seis meses, luego volvió a Costa Rica y posteriormente retornó a Panamá para quedarse por tiempo indefinido en el país. En la compañía trabajó con un grupo conformado por treinta extranjeros aproximadamente, los cuales se dedicaban a la implementación de proyectos a nivel mundial relacionados con procesos, datos y sistemas. Recuerda como una anécdota, que al inicio él y sus compañeros de trabajo les afectaba el calor, pero poco a poco se fueron adaptando al clima de la zona.

Tiempo después, su esposa y él decidieron iniciar un proyecto de empresa, y fue así como en el año 2009 su esposa, que trabajó para una compañía de seguros, opta por independizarse y ejercer como una corredora de seguros. Nos cuenta que “uno inicia un proyecto, pero no sabe a qué nivel va a llegar”, afortunadamente su negocio fue creciendo a tal punto que su esposa requería apoyo para administrarlo, por lo tanto, en el 2015 decide dejar su empleo en Nestlé y se une a su empresa familiar, siendo el actual Director de ACHANSA, empresa dedicada a la intermediación de seguros personales y comerciales.

En el transcurso de los años, comenta que ha notado un cambio en la economía en Panamá, ya que cuando llegó el costo de la vida era más barato comparado a Costa Rica pero que actualmente se ha encarecido. Menciona que, en cuestión de infraestructura, construcción de edificios, el metro y el desarrollo urbano de la Ciudad son aspectos que le han impactado.

En su opinión, los costarricenses y los panameños son distintos culturalmente, considera que en Costa Rica es común propiciar las reuniones en que participan todos los miembros de una familia, la cual es una costumbre que le ha gustado aplicar en su entorno. Como un dato curioso, comenta que antes de conocerlo su esposa nunca había viajado a Costa Rica, pero que ahora es un destino que disfrutan visitar como familia.

Asimismo, considera que el tema del deporte, específicamente el fútbol, es algo que ha acercado a ambos países en los últimos años, nos cuenta que el año pasado tuvo la oportunidad de viajar, junto a su esposa, al mundial de fútbol para apoyar a sus selecciones.

Desde su ámbito profesional, reconoce que comparando a Panamá con Costa Rica, le falta desarrollarse a nivel de seguros; lo común en nuestro país es que los seguros privados sean adquiridos por empresas multinacionales, en cambio las compañías nacionales son más reservadas y se mantienen con las instituciones públicas, ya que culturalmente se creó un tabú considerando que los seguros privados generan más costos, pero él considera que con la asesoría adecuada no es necesario que el seguro tenga un costo adicional.

Al finalizar, nos indica que trasladarse a Panamá fue un giro de 360° en su vida, ya que cuando residía en Costa Rica llevaba una vida más despreocupada, pero al salir del país fue un cambio el cual le permitió conocer nuevas culturas, nuevas personas y atreverse a realizar cosas diferentes como ser el dueño de su negocio y formar su propia familia.

Costarricenses en Panamá

Yendry Meza Quesada

Yendry Meza es una costarricense que tiene seis años de residir en Panamá, de profesión Contadora Privada y Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos. En abril del año 2013, se trasladó a Panamá por motivo de la expatriación de su esposo, el cual labora para una compañía Suizo-Alemana.

Nos comenta que los dos primeros años se dedicó a conocer Panamá, su cultura y ambientarse a nuevos cambios como el clima, ya que ella proviene de la provincia de Cartago. Después de ese periodo, decidió retomar su vida laboral y tener la experiencia de trabajar en otro país.

Para ella el emprendimiento es un factor que siempre le ha llamado la atención, en un inicio, ofreció sus servicios profesionales en el área de reclutamiento de puestos de gerencia y ejecutivos para una empresa alemana, y también realizó un proceso de selección de personal operativo para un centro de producción de alimentos. Posteriormente, laboró alrededor de un año para una cadena de hoteles, dedicándose a la realización de capacitaciones.

En el año 2017, da un siguiente paso con la creación de su propia empresa, QM Servicios de Consultoría, la cual se dedica al acompañamiento de profesionales en Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas que están en crecimiento, les brinda herramientas para la implementación de procesos y comunicación interna de la compañía, temas que le gusta desarrollar y en los que se ha especializado.

Nos menciona, que su empresa realiza la formación de los profesionales mediante cursos online en áreas como Auditoría para Recursos Humanos y Comunicación Interna con Endomarketing; de momento estas capacitaciones en línea las ofrecen para el mercado de Costa Rica y Panamá, y comenta que en un futuro próximo se expandirá para la región centroamericana. Asimismo, planean lanzar un programa de coaching para profesionales de Recursos Humanos.

Una de las experiencias que le han marcado en el campo profesional y laboral, fue formarse y meterse de lleno en el conocimiento de la legislación laboral panameña, ya que a pesar de que Costa Rica y Panamá son países cercanos, tienen sus diferencias en cuanto a su manejo del sistema laboral.

A nivel personal, nos comenta que una de sus mejores experiencias fue encontrar nuevas amistades no solo costarricenses, sino panameños que la acogieron con mucha calidez humana. También, la parte gastronómica ha sido fundamental, nos comenta que: “la mejor gastronomía que ha tenido es la parte de los mariscos, su mejor anécdota es el Mercado del Marisco”. De igual forma, admira el orgullo que sienten los panameños al portar su traje típico y la demostración de su cultura.

Al pasar de los años, le ha impactado los cambios que ha tenido Panamá en cuanto a su infraestructura vial y el desarrollo de la movilidad urbana. En ese aspecto considera que Panamá sería un buen aliado para Costa Rica en cuando a la formación y capacitación de ejecución de proyectos.

En su opinión, Costa Rica y Panamá deben complementarse en las áreas que son fuertes. En el caso de Costa Rica puede ser un mentor en las áreas educativas, salud y turismo; y Panamá en cuando a su sistema vial, construcción y su rescate cultural. De igual forma, manifiesta que desde hace un año en cuestiones de legislación laboral y con la aplicación de la nueva Reforma Laboral Procesal en Costa Rica, ambos países están teniendo similitudes en cuanto a la ejecución de sus normas laborales.

Al finalizar, nos comenta que una parte de la expatriación es la resiliencia y cómo vives el cambio. Lo importante es tener el respeto por la cultura del país al que llegas y llevar con orgullo los valores y esencia del país que vienes y hacerlo lo mejor posible.

Costarricenses en Panamá

Roberto Brito de la Cuesta

El señor Roberto Brito es un costarricense con una carrera profesional y estilo de vida dedicado al servicio de los demás. Como médico y administrador de empresas, nos comenta que “mi trabajo es un poco diferente y eso es lo que más me realiza como profesional”.
Su vocación surgió desde joven, a los 15 años de edad se incorporó como voluntario de la Cruz Roja Costarricense. Señala que esta institución “es un semillero y da la oportunidad a muchos costarricenses de salir del país”.

El señor Brito enfatiza en que “los siete mil voluntarios de la Cruz Roja Costarricense vean que sí es posible, que se puede salir adelante y pueden ayudar no importa donde estén, lo importante es ayudar. Ayudar a las demás personas con lo mucho o poquito que uno pueda hacer para cambiar el mundo, es necesario que lo hagamos, por lo menos una acción por día”.
Nos indica que gracias a la institución costarricense ha crecido profesionalmente en el movimiento. Actualmente, trabaja para los servicios internacionales de la Cruz Roja Americana en el puesto de Director Regional para América Latina y el Caribe.

La experiencia más gratificante a nivel profesional en Panamá ha sido trabajar con comunidades indígenas en Darién, formando parte de diversos proyectos como: reducción de riesgos de desastres, mejorando las condiciones de vida de los más vulnerables, montando sistemas de agua y saneamiento, llevando brigadas de salud a las comunidades, crear lazos entre las comunidades y relación con las autoridades del gobierno local como SINAPROC.

Asimismo, la Cruz Roja Americana se dedica a asesorar y ofrecer atenciones medicas y psicológicas a las personas migrantes, a las comunidades receptoras y a los movimientos poblacionales. Recientemente se está planteando implementar en Panamá un programa de transferencia de efectivo a través de tarjetas de débito. Esto se debe a que la asistencia humanitaria se recibe a través de cajas con alimentos o artículos personales, pero en muchas de las ocasiones no incluye artículos o servicios según las necesidades especificas de cada persona. El objetivo de este programa es dignificar la asistencia, por que dan un monto de dinero de acuerdo al perfil de la persona que recibe la ayuda humanitaria.

El señor Birto nos cuenta que en Panamá se desarrolló el proyecto de medios de vida para migrantes, el cual se enfoca en la capacitar a las mujeres jefas de hogar. Se coordinó con un salón de belleza panameño para que ofreciera de forma gratuita un taller que les enseñara como colocar uñas acrílicas, les permitiera aprender un oficio para poder vivir dignamente, alejarse de relaciones violentas y de dependencia económica.

A nivel personal, disfruta visitar con su esposa y dos hijos de las atracciones turísticas que ofrece el país como las playas de San Blas o la zona de Boquete. Por la naturaleza de su trabajo, ha tenido que residir junto a su familia en Panamá por dos periodos distintos, uno del 2008 al 2012 y después del año 2015 a la fecha. Como anécdota comenta que la primera vez que llegaron al país fue un cambio para sus hijos, ya que anteriormente residían en Bogotá, Colombia, en un apartamento en medio de la ciudad. Cuando llegaron a Panamá se fueron a vivir al área revertida en Cárdenas, que es un espacio en medio de la naturaleza, por los que sus hijos se pudieron desarrollar y desenvolverse en un ambiente distinto.
Nos menciona como un dato importante que la Cruz Roja Costarricense es la primera sociedad nacional de las Américas en tener la certificación internacional de la Cruz Roja, por lo que destaca su gran labor. Como parte de la complementaridad ente ambos países, la Cruz Roja Panameña y la Costarricense son las primeras sociedades nacionales en América en sostener un acuerdo binacional en materia de asistencia de desastres, como por ejemplo: la comisión costarricense que apoyo durante la Jornada Mundial de la Juventud.

En conclusión, el movimiento Internacional de la Cruz Roja ha sido para el señor Brito más que un espacio laboral, es un estilo de vida para él y su su familia, la cual participa en diversas actividades como labores voluntarias o jornadas de salud. Actualmente, su hijo mayor colabora en la formulación de una propuesta, junto con un equipo multidisciplinario, para apoyar en temas como reducción de riesgo de desastres, medios de vida, rendición de cuentas y desarrollo comunitario en El Salvador. Menciona que sus hijos han crecido con el sentido de ayuda a los demás, en temporada de vacaciones le ayudan a impartir el curso de desarrollo de liderazgo que ofrece la Cruz Roja, el compartir esta y otras experiencias vividas junto a su familia le llena de satisfacción.

El mes de enero se enfocó en las diversas actividades de la Jornada Mundial de la Juventud 2019.

Un evento importante fue la visita del Presidente de la República de Costa Rica Carlos Alvarado, la Primera Dama Claudia Dobles, el Ministro de Relaciones Exteriores y Culto Manuel Ventura Robles y la delegación oficial que los acompañaban.

Mensaje de la Embajadora Juany Guzmán León